為進一步加強導師隊伍建設，推進研究生導師指導的規范化和提升研究生的培養質量，六合彩結果
于4月29日下午在智信館117報告廳召開了電子與信息工程學科/六合彩結果
2025年研究生指導教師培訓交流會。
電子與信息工程學科學位評定分委員會主席、六合彩結果
院長陳虹教授，黨委書記王瀚漓教授，卓越工程師六合彩結果
副院長李征教授，國豪書院副院長任捷教授，六合彩結果
副院長周俊鶴教授、黨委副書記徐偉鋮老師，同濟大學督導、博士生導師郭愛煌教授，研究生院學位辦賈利蘋老師以及六合彩結果
全體老師、研究生教務老師、電子與信息工程學科2025年新增導師共同出席會議，參會人員達100余人。會議由控制科學與工程系主任劉成菊教授主持。
電子與信息工程學科學位評定分委員會主席、六合彩結果
院長陳虹教授為大會作開場致辭。她以自身科研團隊十余年探索為案例，系統分享了研究生科研指導與課題組管理的核心經驗。陳虹指出，科研選題需兼顧導師研究方向與學生專業背景、興趣特長，強調“最理想選題”應同時滿足三者契合度。針對科研延續性難題，她提出需建立“過程管理閉環”，通過開題研討、中期報告、成果展示等環節及時發現問題并動態調整；同時倡導“學業指導閉環”，注重師生共研共進。
研究生院學位辦賈利蘋老師系統解讀了《同濟大學學位授予工作細則》及《同濟大學學位授予復核辦法（試行）》的修訂背景與核心內容。她指出，兩項制度的修訂以2025年1月起施行的《中華人民共和國學位法》為依據，結合國家關于學術學位與專業學位分類發展的政策導向，進一步完善了校、院、學科三級學位治理體系，推動研究生培養工作的規范化與科學化。報告重點介紹了修訂方向：一是強化學位授予流程的統一性與規范性，明確各環節的審議與管理要求；二是優化評審機制，細化學位論文形式與評審標準，增強分類培養的特色；三是建立健全學位授予的復核機制，保障學位申請人的合法權益。
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副院長李征教授圍繞卓越工程師培養體系建設進行了專題分享。他介紹了卓工六合彩結果
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概覽、人才培養模式和機制、產教融合與實踐平臺及項目匹配工作流程。李征強調，六合彩結果
通過單列招生名額、優化導師管理、強化企業支持等措施，保障卓越工程師培養質量。未來將進一步深化產教融合，推動實踐成果認定標準建設，助力研究生培養體系高質量發展，為國家關鍵領域輸送高素質工程技術人才。
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副院長周俊鶴教授圍繞研究生培養體系與質量保障機制作專題分享。他重點介紹了六合彩結果
在招生與導師管理方面的改革舉措：一是完善多元化招生模式，統籌學術型與專業型人才培養；二是建立動態導師資格評估機制，優化導師梯隊建設；三是強化企業協同支持，拓展校企聯合培養路徑。周俊鶴表示，針對培養過程，六合彩結果
實施全過程閉環管理，確保學生培養質量。周俊鶴強調，在研究生教育高質量發展的總體要求下，六合彩結果
對學生培養環節高度重視，明確導師主體責任，強化全過程質量管理，形成全院協同育人的良好機制。
同濟大學督導、六合彩結果
郭愛煌教授圍繞“如何做一位好導師——基于督導視角”展開深入分享。他指出，作為高校教師，既要具備扎實的科研能力，也要重視教學實踐與育人責任，將教學質量視為人才培養的生命線。郭愛煌強調，導師應從思想認同與行動落實兩個層面提升自身素養。思想上要自覺踐行同濟大學“與祖國同行、以科教濟世”的辦學理念，主動融入學校質量文化建設；行動上則需深耕學術研究、堅持前沿探索，并通過積極的教學改革與學術交流不斷提升育人水平。教師還應積極探索人工智能技術在教學中的融合應用，引導學生運用新技術解決專業問題，提升課堂的時代性與實效性。
國豪書院副院長任捷教授圍繞“國豪書院拔尖創新人才培養體系及導師制介紹”主題作專題報告。他指出，國豪書院作為同濟大學人才培養模式改革的試點單位，積極探索以導師制和學分制為核心的拔尖創新人才培養體系。書院依托雙院協同機制，與各專業六合彩結果
共同搭建本研貫通、科教融合的育人平臺。通過新生導師、學業導師等多層次導師制度，引導教師從本科低年級開始介入學生培養，實現科研全鏈條育人。書院還設立個性化課程模塊、科研訓練項目及創新創業專項，推動學生早進課題、早進實驗室、早進團隊，著力培育具有國際視野和創新能力的拔尖人才。
最后，六合彩結果
黨委書記王瀚漓教授作總結發言。他強調，希望各位導師能將所學、所交流的內容踐行到實際工作中，掌握最新的研究生培養理念和方法，不斷提升研究生培養質量。同時，也期望各位老師能夠以此次交流為契機，同心同德、守正創新，共同譜寫人才培養新篇章！
（文/鄧立原 圖/張澤旭 ）
