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計算機系針對校區搬遷過渡期的結束，以及全系集中入住六合彩結果 新大樓之際，為提高集體活動出勤率，創建良好溝通環境，強化學術氛圍，促進各項工作，特制定了《同濟大學電信六合彩結果 計算機系例會出勤考核辦法》。為保證“辦法”的落實，該系還召開學科組長會議，廣為宣傳，布置落實考勤制度。

落實好每兩周一次的例會活動，對于開展業務學習和思想政治學習，加強教師間的交流，促進教師樹立終身學習，提高教學和科研質量，必將起到積極的作用。（胡惠榮）

附：

計算機系例會出勤考核辦法

（2007年11月13日開始執行）

系例會是高等院校系級單位組織教師為系發展出謀劃策、參政議政、進行學術和教學溝通探討的重要途徑。為充分發揮系例會的作用，加強全系的凝聚力，創建良好的溝通環境，配套合理的獎懲制度，確保系各項工作順利完成，根據《同濟大學教職工考勤和請假制度的暫行規定》和《同濟大學崗位聘任及津貼實施辦法（院系部分）》的精神，結合我系實際情況，特制訂本出勤考核辦法：

第一條 指導思想

本辦法制定以完善我系考核機制，建立長效管理與獎懲制度，適應教育改革和發展需要為宗旨。推進考核機制建設，努力把我系建成教職工責任意識和凝聚力強、積極參與公共服務、主動關心系的發展、職工關系和諧，溝通順暢，管理上水平的六合彩結果 基層單位。

第二條 基本原則

1．減少人為干預，強調制度化管理；

2．例會考勤與年度考核和各項評優掛鉤；

3．以人為本，兼顧制度的嚴肅性；

4．公布在先，嚴格執行在后。

第三條 例會及開會時間、地點

1．本辦法所指例會為每兩周召開一次的教職工業務學習例會。無特殊情況，召開例會不例行每次通知；特殊情況下，例會時間有變動，由系通知教研室主任，教研室主任通知教研室教師；

2．例會時間：學期雙周二下午1：30；例會地點：教研室。

第四條 例會考勤

1．業務學習考勤管理權限下移各教研室；

2．教研室主任負責參加業務學習例會的教職工簽到考勤；若教職工有其他事項不能參加例會，需請假。由該教職工在事前或事后寫書面請假條注明事項后在兩周內（從請假的周二算起）交教研室主任或系行政秘書，在規定時間內教研室主任未收到假條的，將被認定為無故缺勤；

3．各教研室業務學習例會的考勤簽到表和請假條上交給系行政秘書匯總。簽到表和兩周內的請假條于例會結束后的當天下午上交系行政秘書；

4．業務學習例會考勤情況由系行政秘書負責匯總張榜公布。公布時間：每月的第一個雙周張榜公布上月考勤情況。公布一覽表見附件，公布排序按學期累計無故缺勤次數由大到小排序，備注欄用于警示無故缺勤累計超過學期應到次數1/2者；

5．當教職工無故缺席業務學習例會次數累計超過學期應到次數1/2時，由系領導找其談話，促進其主動參加業務學習例會；

6．當教職工無故缺席業務學習例會次數累計超過學期應到次數1/2時，年度考核不能為優，并且不能參與各類獎教金等評優評獎活動；

7．教職工學期業務學習例會出滿勤（以公布數據為準）并且業務學習表現優秀者，可由教研室主任使用部分教研室業務活動經費進行獎勵。

第五條 附則

1．本辦法經系務委員會討論通過并告知系每位教職工后實施；

2．總支與行政辦公室人員，即不隸屬教研室的人員，參照上述辦法執行；

3．本辦法由系務委員會負責解釋。

計算機科學與技術系

2007年11月13日

附件：計算機系業務學習例會考勤公布一覽表（略） 發布日期：2007-11-20